Veel organisaties kunnen wel uitleggen dat ze “iets doen aan AI”. Maar bij audits telt bewijs: wie is getraind, wat is getoetst, wat zijn de uitkomsten en hoe wordt er bijgestuurd?
Deze checklist helpt je om AI-geletterdheid (AI literacy) meetbaar en aantoonbaar te maken.
Stap 1 — Bepaal scope en rollen
- Welke afdelingen gebruiken AI (of gaan het gebruiken)?
- Welke rollen zijn risicovol (bijv. HR-selectie, legal, finance, security)?
- Welke tools zijn toegestaan (goedgekeurde tooling)?
Stap 2 — Definieer leerdoelen per rol
- Basis: promptvaardigheden, hallucinaties, bias, privacy/security.
- Rol-specifiek: risico’s, do’s/don’ts, kwaliteitschecks en escalatie.
Stap 3 — Train én toets
Training zonder toetsing levert weinig zekerheid. Combineer microlearning met korte toetsmomenten en scenario’s uit de praktijk.
- Korte quiz (begrip van kernbegrippen).
- Scenario’s (wat doe je bij twijfel, datalek, bias, foutieve output?).
- Praktijkopdracht per rol (met rubric/criteria).
Stap 4 — Leg bewijs vast
- Per medewerker: datum, score, certificaat/uitkomst.
- Versiebeheer: welke leerstof en welke beleidsversie gold toen?
- Herhaling: plan updates bij nieuwe tooling of regelgeving.
Stap 5 — Maak het audit-proof met rapportage
- Coverage: % medewerkers getraind per rol/afdeling.
- Kwaliteit: scoreverdeling en hiaten.
- Acties: welke verbeteracties zijn ingezet en wat is status?
- Export: kun je bewijs snel aanleveren (PDF/CSV)?
Conclusie: aantoonbaarheid zonder administratiepijn
Met een heldere checklist maak je AI-geletterdheid controleerbaar én schaalbaar.
Qrio helpt met training, toetsing en dashboards zodat je in minuten kunt aantonen wat je team kan.